Тимбилдинг на природе бутик идей. Сценарий корпоратива на природе: игры и конкурсы для сплочения коллектива. Тимбилдинг решил проблему текучести кадров
Сотрудники ищут способ избавиться от дополнительных поручений? В общении с подчиненными появилась какая-то натянутость? Люди замолкают при вашем появлении, хотя до этого живо обсуждали производственные проблемы? Пришло время организовать тимбилдинг.
Тимбилдинг (в переводе с английского «построение команды») – активный совместный отдых коллектива. У его истоков стоит «веревочный курс», который в 50-х годах прошлого века проводили для укрепления командного духа военных. Сценарий тимбилдинга – в форме корпоративного праздника или психологического тренинга, моделирующего жизнь компании для обучения его совместной деятельности.
Тимбилдинг преследует разные цели:
- атмосфера неформального общения;
- построение команды единомышленников;
- выработка умения работать в коллективе;
- сплочение команды;
- определение лидеров;
- &психологическая разгрузка.
Местом проведения тимбилдинга может быть и офис, и стадион, и живописные зоны отдыха – главное, оторваться от привычного рабочего места. Быстрее всего психологическая разгрузка происходит на природе, вдали от привычных офисных стен. Погружая коллектив в необычные условия, можно определить неформальных лидеров, скрытые симпатии и конфликты. По этим результатам тренер и подбирает игры на сплочение команды.
Местом проведения на природе может быть пансионат, летний лагерь, поляна в лесу, берег реки. Некоторые фирмы могут позволить себе и дальние поездки – Сочи, Анталию. Такой отдых очень активен и динамичен.
Этапы тимбилдинга
- Заранее формируют группы по 5 - 10 человек методом случайного выбора для большей психологической разгрузки.
- Выбирают капитана команды и девиз, следовать которому надо на всех этапах.
- Участники тренинга преодолевают препятствия, исследуют незнакомую местность и строят переправы, развивают какой-то проект. Можно играть в волейбол, пейнтбол, картинг, футбол, катание на лошадях – все в адаптированном варианте.
- Но физические упражнения – не главное, главное – наладить взаимопонимание и взаимодействие.
Вот некоторые из заданий:
- «Покажи» - из всех членов команды изобразить указанный объект – картину, букву, пословицу;
- «Пантомима» - изобразить жестами зверя, чтобы команда его угадала;
- «Береги яйца» - на качели из бревна на пеньке с двух сторон подвешивают мешочки с яйцами. Команда должна стать на качели и не разбить яйца;
- «Кто первый» - капитаны по сигналу строят свою команду в виде круга, треугольника, буквы, птичьего клина, по росту, алфавиту, размеру обуви, цвету глаз или волос.
В заключении участники дают оценку своим действиям, выявляют ошибки и успехи, подводят итоги, победители получают награды, остальные - памятные призы. Если в тренинге принимал участие и руководитель, доверие к нему значительно возрастает.
Устроить такой отдых предлагают многие агентства. Но если на фирме есть штатный психолог, он вполне справится с этой задачей. Тимбилдинг не обязательно должен быть дорогостоящим - снаряды, амуниция, оборудование. Любую корпоративную вечеринку при желании можно превратить в мини-тимбилдинг для сплочения коллектива и процветания фирмы.
Тимбилдинг на природе
Сценарий тимбилдинга на природе условно делится на две части:
- Разогревающие игры для знакомства – ледокольчики.
- Непосредственно игры для сплочения команды и повышения ее эффективности.
Примеры игр
«Самолетики»
Цель: знакомство и разогрев группы
Тренер сообщает участникам об испытании на креативность и ловкость, для чего каждому игроку надо сделать самолет из бумаги. Бумагу надо выбрать плотную, чтобы ветер не уносил реквизит. На самолетике каждый сообщает о себе личную информацию:
- фамилия и имя (можно на время тренинга выбрать другое);
- что я делал вчера вечером;
- название любимого фильма (можно и другую информацию);
- планы на отпуск.
Вопросы должны быть не очень сложными, не очень личными – главное, чтобы ответы на них сопровождались положительными эмоциями.
После заполнения анкеты все выстраиваются в ряд и запускают свои самолеты. Тот, у кого самолетик улетел дальше всех, получает небольшой приз. Потом все бегут вперед, поднимают любой самолетик и снова запускают его. Потом участник поднимает самолетик, который оказался к нему ближе всех и вслух озвучивает записку.
«Живой узел»
Цель: формирование навыков командной работы
Участники стоят в кругу, держась за руки. Тренер запутывает кольцо и члены каждой команды должны распутаться как можно быстрее, не разрывая рук.
«Крепость»
Цель: научить членов группы активно взаимодействовать в сложных ситуациях.
Сотрудники делятся на группы и надевают повязки на глаза. На поляне надо расставить 10 - 20 больших коробок и ведра с водой. Каждой команде надо объяснить, что они должны построить вокруг себя крепость из коробок. Между коробками, из которых сооружают крепость, расстояния должны быть до 10 см, причем все члены команды должны замуровать себя внутри крепости. Назначают смотрящих, у которых глаза открыты. Тех, кто оказался снаружи крепости, они должны поливать водой, а также проверять дырки, если они оказались больше 10 см.
Завершают тимбилдинг на природе небольшой рефлексией, где каждый высказывает свое мнение, что ему понравилось и что можно улучшить.
Квест-тимбилдинг
Формы тимбилдинга могут быть самые разные, одна из самых востребованных, адаптированных и для дня рождения, и последнего звонка и корпоратива - это квест-тимбилдинг. Для примера – план сценария квест-тимбилдинга «Остров сокровищ» - яркой, веселой программы игр на сплочение и командообразование. Основа программы – знакомые с детства образы – приключения, моряки, пираты, сокровища. Квест-тимбилдинг может быть развлекательным, для корпоративного отдыха, частью какого-то мероприятия для улучшения климата в команде или серьезным тренингом по сплочению коллектива с элементами «Веревочного курса».
Легенда программы
Вы с коллегами попадаете на остров, где спрятан сундук старого известного пирата Флинта. Для того, чтобы найти сокровища, надо принять образ настоящих пиратов и пройти всей командой настоящие пиратские испытания. Шанс овладеть сокровищами появляется после овладения всеми записками-подсказками. Важно еще понять, что означают таинственные намеки Флинта, и что означает командный дух. И тогда можно делить добычу.
Примеры игр и заданий, или Как добыть сокровища
Сначала участники должны попасть на сам остров, чтобы в командах изучать и соблюдать в процессе игры законы острова.
Потом надо преобразиться в кладоискателей – выбрать название, девиз, капитана, создать свой неповторимый и яркий образ команды, продемонстрировав всем свои сильные стороны.
Приняв образ, группы с проводником из «аборигенов» (инструкторов, тренеров) проходят разные пиратские испытания – игровые этапы от старины Флинта и в воде, и на суше:
- высотные задания - «Свистать всех наверх», «Паутина», «Западня»;
- коммуникативные навыки – «Токсичные отходы», «Лабиринт», «Жажда»;
- головоломки на логику и командную память – «Минное поле», «Дженга», «Мега-карты»;
- командные задания – «Закати ядро», «Шагомер», «Желоб»;
- личный зачет и командный – «Борьба с крысами» и стрельба»;
- пиратские игры – «Пробоина», «Дотянись до цели» и «Плот»;
- личные испытания – «Живые раки», как в форте Баярт.
Когда все командные задания выполнены, осталось объединить все найденные подсказки в одну карту места клада и сообща, всеми группами, пройти общее испытание, чтобы найти сокровища – части палатки, индейского вигвама или шалаша, который потом собирают все вместе.
Завершается программа вручением дипломов и вымпелов. Продолжение возможно в форме обсуждения итогов или корпоративной вечеринки, дня рождения или другого основного праздничного мероприятия.
Тимбилдинг в офисе
Применение долгосрочных программ позволяет сформировать коллектив, легко преодолевающий кризисные ситуации, перестройку и адаптацию в новых условиях. Но эти методы требуют затрат и времени, и средств. Тимбилдинг в офисе – более популярный метод: минимум времени, привычная обстановка, экономия ресурсов.
Упражнения для офисного тимбилдинга простые, но увлекательные. Психологи предлагают участникам задания в области культуры, спорта, искусства, игровой деятельности. Тренинги могут быть тематическими (развлекательными, интеллектуальными) и чередоваться между собой. Тренинг в офисе позволяет работать с большим коллективом, не прерывая рабочего процесса, а сотрудники смогут получить разрядку и навыки совместной деятельности. Вот варианты игр для сценария тимбилдинга в офисе.
Построй башню
Сотрудники делятся на команды, задача каждой из них – за определенный промежуток времени соорудить башню из подручных материалов, которые могут быть в офисе – папок, скрепок, бумаги. Награждают команду, построившую самую высокую.
Вспомнить все
Это более интеллектуальный вариант тренинга. У участника вдруг случилась амнезия. Вспомнить все о себе ему помогают коллеги, которым он задает вопросы о себе.
Опрос
В уже сплоченных коллективах эффективно задание в форме опроса. Смысл игры в том, что сотрудники проводят опрос на выбранную тематику и в процессе занятия производится обсуждение результатов всеми сотрудниками.
Есть много видов таких упражнений, ведь тимбилдинг в офисе предполагает разные сценарии – ролевые игры, различные виды совместной деятельности. Несмотря на кажущуюся несерьезность, тимбилдинг доказал свою эффективность в плане командообразования на множестве примеров, ведь лозунг «кадры решают все!» актуален во все времена.
Как организовать корпоратив на природе, читайте в . И .
Выездной тимбилдинг.
(Мы работаем с любыми бюджетами и всегда поможем советом).
Организованный отдых вне стен компании, соревнования, тимбилдинг на природе - это великолепный способ не только предоставить коллективу приятное времяпрепровождение, но и метод создания настоящего командного духа. Производя продукт, качество которого зависит от талантов, знаний и умений каждого сотрудника, вы действительно начинаете понимать, что люди - основной капитал хорошей компании. Если в качестве мотивации использовать только деньги, то более выгодное предложение заставит любого сотрудника без колебаний сменить работу. Ну, а когда кроме денег вы предлагаете ему комфортную атмосферу и хороших друзей, он будет долго думать о целесообразности перехода в новый неизвестный коллектив.
Создаем команду единомышленников
Можно с уверенностью сказать, что неформальное общение сотрудников любой компании вне стен офиса очень благотворно сказывается на общей атмосфере в коллективе. И если раньше было принято просто поехать на выходных за город на пикник, то теперь даже из этого невинного мероприятия можно извлечь огромную пользу, организовав тимбилдинг на природе. Главные задачи, которые ставят перед этими мероприятиями, заключаются в следующем:
- создание команды единомышленников;
- выявление лидеров коллектива;
- выработка навыков умения работы в команде;
- сплочение команды и построение внутри нее крепких связей;
- психологическая разгрузка для сотрудников.
Едем за город
Компания «Океан праздников» уже давно и успешно занимается организацией тимбилдинга на природе. Обратившись к нам, вы непременно ощутите положительный результат от наших тренингов, главное - выбрать наиболее оптимальный вариант для коллектива вашей компании. Наиболее востребованные программы - однодневный выезд на природу, выезд на выходные с проживанием в пансионате или доме отдыха, а также совместный выезд за границу, как вариант наиболее интересного и неожиданного для сотрудников тимбилдинга на природе. Такой подарок будет воспринят с особым энтузиазмом и станет отличной наградой для наиболее ценных работников.
Разумеется, наиболее реалистичный и востребованный сценарий - тимбилдинг на природе в Подмосковье. Вокруг Москвы, на относительно небольшом расстоянии, есть множество мест с великолепной природой и развитой инфраструктурой, в которых ваши сотрудники могут прекрасно отдохнуть, а мы, компания «Океан праздников», сделаем все для того, чтобы ваши тренинги, а также тимбилдинги в офисе и на природе были интересными, содержательными и результативными. Наши специалисты, тренеры и аниматоры, организуют отличную программу, которая поможет не только расслабиться, но и будет способствовать установке дружеских отношений и сглаживанию скрытых и явных конфликтов внутри коллектива.
Время приключений
Проведение тимбилдинга зимой на природе является прекрасным вариантом загородного отдыха для коллектива компании, который для вас с удовольствием организует «Океан праздников». Суть тимбилдинга заключается в том, что сотрудники получают определенные задания, которые нужно выполнить. Обычно все задания объединены общей тематикой, а главная их цель заключается в том, что сослуживцы должны начать действовать сообща для достижения цели. Результатом правильно проведенного тимбилдинга на природе является то, что по его завершению вы имеете сплоченную команду, в которой все члены понимают друг друга с полуслова.
Обычно весь тренинг происходит в виде ряда приключений и соревнований, которые поднимают командный дух и создают хорошее настроение независимо от того, кто стал формальным победителей. Тематику и форму организации тимбилдинга зимой на природе вы можете выбрать на свой вкус, а мы реализуем ваш выбор на должном профессиональном уровне. Это могут быть спортивные игры или состязания, приключенческие квесты и многое другое.
От простого к сложному
По мнению многих профессионалов, наиболее эффективной является организация тимбилдинга на природе продолжительностью 2-4 дня. За счет большого количества вариантов активного взаимодействия между участниками формируется удивительная творческая атмосфера, позволяющая сотрудниками с каждым разом решать все более сложные задачи, постоянно повышая качество взаимодействия. В команде правильно распределяются роли «лидер-ведомый», каждый находит свое комфортное место в команде и с радостью готов выполнять свою роль, с которой лучше всего справляется. Крепкая слаженная команда с интересом принимается за каждый новый сценарий и легко находит решение.
Качественно проведенный тимбилдинг на природе позволяет добиться следующих результатов:
- создание эффективных навыков командной работы;
- распределение функциональных обязанностей в команде;
- создание типовых алгоритмов для решения различных задач;
- налаживание дружеских отношений в коллективе.
Организация тимбилдинга на природе - это замечательный способ помочь сотрудникам компании не только отдохнуть в неформальной обстановке, но и открыть для себя скрытые резервы, поверить в собственные силы и найти для себя комфортное и эффективное место в коллективе. Наша компания предлагает увлекательные конкурсы, групповые соревнования, как с использованием дополнительного снаряжения, так и без него. С помощью грамотно организованного и проведенного тимбилдинга на природе вы создадите отличную работоспособную команду, и ей будут по плечу любые новые задачи, которые ставит перед вашей компанией жизнь и бизнес.
Наши программы спортивных тимбилдингов:
Программа «Эрудит» Возможность проверить свои знания и узнать многонового. Квесты в городе, квесты на природе, головоломки, загадки. Отличная возможность узнать своих коллег поближе. Для такой программы не важна физическая подготовка.Только ваше желание и наши опытные наставники. Продолжительность:
40-60 минут.
|
|
Программа «Гольф» Профессиональный инструктор.Полный комплект оборудования (клюшки, мячи, лузы). Уникальное предложение познакомить своих сотрудников с этой спортивной игрой.Для игры в гольф понадобится любая площадка или офис площадью от 100 метров. Тренеры возьмут с собой, как профессиональное так и обучающее оборудование для тех кто не Продолжительность:
40 - 60 минут.
|
|
Программа «Робин Гуд» Обучение и стрельба из лука и арбалета по мишеням. Турнир. Профессиональный инструктор. Возможность почувствовать себя настоящей шайкой разбойников из Шервудского леса можно благодаря этой программе. Очень рекомендуем сочетать такой вариант с творческой составляющей и тогда ваша команда останется в восторге, а Вы добъетесь поставленных целей по объединению команды. Продолжительность:
40 - 60 минут.
|
|
Программа «Олимпиада» Игры для сотрудников. Спортивные соревнования в трех категориях. Гольф, стрельба из лука и олимпиада эрудитов. Продолжительность:
40 - 60 минут.
|
|
Программа «Соревнования по картингу» Мы предлагаем одну из самых популярных програм тимбилдинга в Москве-«Соревнования по картингу». Сотрудники вашей компании в этот день станут самыми настоящими гонщиками и пилотами спортивных болидов. Настоящая трасса с электронным секундомером, судьи, организаторы и болельщики.Спортивная экипировка и призы. Все, как на настоящем спортивном турнире. Программа рассчитана на 3-4 часа активности. Между заездами у капитанов будет время внести коррективы в командную тактику и изменить ход борьбы в свою пользу. Стоимость тимбилдинга: от 3000 рублей за одного участника. |
|
«Кулинарный» тимбилдинг К Вам приезжает или встречает сотрудников у себя на кухне профессиональный повар. Возможность почувствовать себя настоящим шеф поваром и научиться приготовлению экзотических блюд. Очень рекомендуем сочетать такой вариант с творческой составляющей и тогда ваша команда останется в восторге, а Вы достигнете поставленных целей по объединению команды. Продолжительность:
40 - 60 минут.
|
|
«Экологический» тимбилдинг Организация экологического тимбилдинга, замечательная идея для любой компании.Это отличная возможность провести время на природе и помочь родной планете.На экологическом тимбилдинге можно сажать деревья, облагораживать территорию и создавать ландшафтный дизайн вокруг офиса. Можно строить кормушки для птиц или делать скворечники. Стоимость тимбилдинга: от 10000 рублей. |
|
«Квестовый» тимбилдинг Продолжительность «квестового» тимбилдинга от часа до трех часов.Игра рассчитана на людей всех возрастов. Стоимость тимбилдинга: от 5000 рублей. |
Лето не только сезон отпусков, но и самое подходящее время для захватывающих квестов, соревнований и приключений. Летний тимбилдинг сплачивает менеджеров, бухгалтеров и директоров, задает боевой настрой и подготавливает коллектив к новым большим проектам. Назначайте дату и выбирайте тематику, а подготовку площадки, сценария и реквизита команда RedG возьмет на себя.
Объединить и возглавить – рецепт хорошего тимбилдинга на природе
Слаженная работа сотрудников - главный секрет успеха коммерческой компании, чем бы она ни занималась. Но добиться нужного уровня взаимопонимания между не похожими друг на друга людьми и отделами с узкой специализацией непросто. В такой ситуации на помощь приходит корпоративный отдых. Летний тимбилдинг с RedG- это:
- командный дух. Чтобы преодолеть полосу препятствий, выбраться из веревочных тенет или отыскать клад, нужно научиться видеть сильные стороны друг друга и объединять усилия. Отличный пример командообразования!;
- атмосфера доверия и поддержки. Успех команды зависит от того, насколько каждый ее участник предан общим интересам и готов прийти на помощь соратникам в трудный момент;
- зажигательное настроение и новые впечатления. Такой корпоратив поможет зарядиться энергией и надолго запомнится сотрудникам, гостям и партнерам.
А еще во время соревнований легко увидеть сильные и слабые стороны коллектива. И использовать эту информацию для укрепления внутренних связей между подразделениями и создания команд единомышленников для работы над сложными проектами.
Выездной летний тимбилдинг от RedG бывает:
- спортивным. Чемпионаты, состязания, игры и квесты для региональных компаний и предприятий с численностью штата в 1000 человек;
- экстремальным. Инструкторы REDG Team научат участников выживать в лесу, выбираться из пещер и лабиринтов, балансировать на плотах и маневрировать на бездорожье;
- творческим. Из рядовых сотрудников получится отличный оркестр барабанщиков или театральная труппа. Раскройте скрытые таланты коллег: снимите фильм, устройте выставку или раскрасьте друг друга на закрытом фестивале красок.
Наши режиссеры, сценаристы и event-менеджеры могут составить и уникальную программу, ориентированную на корпоративные ценности вашей компании. Или дополнить готовый сценарий фирменной символикой, оригинальными квестами и испытаниями.
В одной и той же компании работают самые разные люди. Одни – общительные и открытые, другие – абсолютные интроверты. Если работа в вашей организации не ладится, присмотритесь к коллективу: возможно, он просто никак не может стать командой. На помощь руководителю приходит проверенная практика . Мы знаем, что ничто не сближает коллектив так, как проверенный годами тимбилдинг на природе. Прочитайте, какие игры и задания превратят ваших сотрудников в настоящую команду.
Техника тимбилдинга
У сплоченного коллектива есть огромные преимущества перед разобщенным: эффективное взаимодействие и общее стремление к росту. Обычно командообразование ориентировано на два состояния коллективов: новые, в которых работники еще не нашли общий язык друг с другом, и слишком большие. Корпоративный тимбилдинг на природе проводится далеко от повседневной суеты, что позволяет сотрудникам раскрепоститься и больше общаться друг с другом, дает им отдохнуть. Суть метода – в совместном выполнении заданий и преодолевании препятствий с улучшением доверия и взаимопонимания.
Грамотно организованная программа тимбилдинга за один день сделает из коллектива команду, в то время как на повседневное сплочение уходят годы.
Организации, устраивающие мероприятия по командообразованию, есть в любом городе. Они могут предложить вам свои идеи, упражнения и готовый сценарий. Но если вы решите взять проведение тимбилдинга на себя, то не только сэкономите деньги, но и сами станете частью команды. Готовя подходящие задания, вы узнаете своих сотрудников лучше.
Самые короткие программы проводятся за несколько часов, можно устроить такую и в парке. Лучший вариант для более качественного и эффективного сплочения – день и ночь за городом. Работники не только выполнят разные упражнения, но и посидят у костра за душевными разговорами. Если большая часть вашего коллектива активная и целеустремеленная, можно играть на скорость, тогда понадобится приз. Помните, что вы лидер для сотрудников, и на тимбилдинг это тоже распространяется.
Сценарии тимбилдинга
Какой бы сценарий вы ни выбрали (даже если вы решите не придумывать его вовсе), придерживаетесь такой организационной структуры:
- Подготовка. Организаторы приезжают на выбранное место заранее, готовят его, расставляют реквизит и оборудование. Затем приезжают сотрудники, их делят на команды. В каждой команде должно быть 10-20 человек.
- Введение в курс дела. Можете произнести речь, приветственное слово, а затем объяснить, в чем суть мероприятия. Если вы дали командам задание придумать названия, девиз и визитки (что мы вам рекомендуем), самое время их услышать.
- Ход мероприятия. Команды выполняют задания, следуя маршруту. Если для вас тимбилдинг – соревнование, определяются победители.
- Обсуждение. В конце вы награждаете победителей, при желании – даже дипломами, и вместе с коллективом анализируете мероприятие.
Самые популярные и простые сценарии – их предлагают в агентствах по организации – те, что касаются пиратов и сокровищ или для холодного периода. В первом случае главный пират (Флинт, Крюк) спрятал свои сокровища на острове и дал карту или подсказку для первой станции, чтобы их найти. Если команда справляется с испытанием, ей дают фрагмент карты, следующую подсказку. В конце всех ждет клад, нужно только придумать наполнение. Одеты все участники и организаторы соответственно, по-пиратски.
Организация тимбилдинга на природе – это бесчисленные варианты упражнений, выбор которых ограничивается только воображением и средствами.
С «зимней Олимпиадой» все еще проще: делите коллектив на пять команд, которые будут представлять какую-то страну (хоть выдуманную) и пытаться выиграть. К сожалению, слово «популярные» по отношению к сценариям здесь обозначает и банальные. Нашему поколению такие вещи кажутся попросту неинтересными. Поэтому мы советуем вам взять стандартную структуру проведения тимбилдинга и интерпретировать под что-то более современное и необычное – от супергероев до спасения Вестероса от белых ходоков. Главное – атмосфера, она должна быть и в выборе местности, и во внешнем виде.
Составляем программу
Коллективные
Это базовые игры любого тимбилдинга на природе. Они превращают отчужденных работников в целостный коллектив.
- Кораблекрушение. Лучшие конкурсы (и бюджетные) включают расположение всей команды на большом листе бумаги. Потом лист сгибают пополам, и на нем тоже нужно уместиться.
- Волна. Команда, сидя на земле в шеренге, поднимает руки и переносит впередисидящего назад.
- Скала. Повсюду пользуется огромным успехом. Команда встает в ряд на продолговатый предмет – доску на ящиках, скамейку или бревно. Крайний участник должен пройти к другому концу, не коснувшись земли. Для этого ему нужна будет помощь остальных.
- Лыжники. Нужно смастерить «лыжи» с веревками, на каждую пару которых встает команда в шеренгу. С помощью веревок она двигается вперед.
- Очередь. Организатор сообщает каждому участнику определенное число, без повторений. По сигналу команда должна построиться по порядку. У этой игры множество адаптаций: просто построиться по месяцу рождения, росту, номеру квартиры, цвету волос.
- Рождение. Без личного примера объяснить суть будет сложно, но это одно из самых «близких» упражнений. Команда встает в шеренгу, каждый участник нагибается, расставляет ноги, просовывает правую руку вперед, левую назад. Последний начинает пролезать вперед, не разнимая рук. Вся цепочка должна без разрыва пройти между ног всей шеренги, заканчивая впередистоящим. Так и рождается команда.
- Веревочный курс. Единственный затратный вариант, сложный в подготовке и прохождении, но интересный. Сюда входят сотни вариантов: подвешенные ступеньки, паутина, бабочка, покрышки, лабиринт из лески и многое другое.
- Спортивное или ночное ориентирование. Его тоже долго нужно готовить, при этом особо тщательно позаботьтесь об ориентирах – вы ведь не хотите, чтобы часть сотрудников не пришла на работу в понедельник.
На запоминание имен
Это всегда актуальные конкурсы, необходимые для полноценного сплочения. Их можно проводить перед делением на команды. Снежный ком, где каждый следующий участник должен повторить имена предыдущих, всем порядком надоел. Вы можете положиться на фантазию и словарный запас работников и сыграть в такую игру: каждый придумывает к своему имени эпитет и говорит остальным.
Например, Даша догадливая, Максим меланхоличный, Женя жеманная. Так участники лучше запомнят имена друг друга. Мы рекомендуем также игру «Одеяло»: участники делятся на две группы и встают по разные стороны от занавески так, чтобы они не видели друг друга. По одному человеку от группы встают вплотную к занавеске, по сигналу она опускается. Пара должна назвать имена друг друга. Медленный вместе с быстрым уходит в команду победителя, следующая пара подходит к занавеске. Это упражнение долго не надоедает, поэтому следите за временем и за тем, чтобы группа не подсказывала.
Исключительно зимние
Сама территория – снег и лед – поможет организовать такие конкурсы. Это боулинг с кеглями и кусками льда, эстафеты, гонки на санках, тюбингах или животах, мини-хоккей, битва на бревне с надувными дубинками.
Доверительные
Если коллективные игры нужны для сплочения, то индивидуальные – для появления чувства доверия и ощущения поддержки коллектива. Включите хотя бы одно такое упражнение в программу, например, «Падение». Каждый участник падает на руки остальных, они должны его поймать. Идеальное завершение программы – пикник с шашлыками или сосисками, гитарой или музыкальным центром и обязательно с костром. Такие посиделки заставляют последние остатки чувства одиночества и отчужденности улетучиться. Правда, вам лучше на них не оставаться и уехать, сохранив авторитет.
Проведя программу, результат вы почувствуете сразу же. Коллектив в начале дня и в конце удивит переменами и порадует позитивом. Главное – придирчиво организовать программу. В итоге ваши работники так и останутся той командой, какой были во время тимбилдинга.